في خطوة تعكس التزام الحكومة المغربية بتحسين الوضع المعيشي للعمال أعلنت وزارة المالية عن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب في مختلف القطاعات بنسبة تصل إلى 5% يأتي هذا القرار في ظل ظروف اقتصادية دقيقة تمر بها البلاد، ويهدف إلى دعم الموظفين والعمال ومساعدتهم على مجابهة تحديات غلاء المعيشة وارتفاع الأسعار.
زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب
تساءل العديد من الموظفين عن تفاصيل قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب حددت الحكومة الفئات العمالية المستفيدة من من الزيادة ، وهي:
- العاملين في القطاع الصناعي والتجاري والخدماتي.
- موظفي القطاع الخاص في مجالات الصناعة والخدمات.
- العاملين في القطاع الفلاحي والرعوي.
- الإجراء المؤقتين والعاملين بعقود موسمية.
أما بالنسبة للحد الأدنى الجديد للأجور يكون حسب القطاعات على النحو التالي:
- 3,250 درهم شهريًا: للعاملين في القطاع الصناعي والتجاري والخدماتي.
- 2,350 درهم شهريًا: للعاملين في القطاع الفلاحي.
- 3,500 درهم شهريًا: لموظفي القطاع العام.
- 10% زيادة تدريجية: للعاملين في القطاع الخاص، سيتم تطبيقها بشكل مرحلي.
أهداف قرار زيادة الحد الأدنى للأجور
تهدف الحكومة المغربية من خلال هذا القرار إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاقتصادية والاجتماعية المهمة، ومن أبرزها:
- تحسين القدرة الشرائية للعمال والموظفين.
- تخفيف الأعباء المالية على الأسر ذات الدخل المحدود.
- تحفيز الاستقرار في سوق العمل.
- تقليص الفوارق الاجتماعية وتحقيق العدالة في الأجور.
- تعكس هذه الخطوة الحكومية توجهًا إيجابيًا نحو تحسين ظروف المعيشة وتعزيز العدالة الاجتماعية، ومن المتوقع أن تساهم هذه الزيادة في تخفيف الضغوط الاقتصادية عن شريحة واسعة من المواطنين.
موعد تنفيذ الزيادة في الأجور
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 وبحسب ما أعلنت عنه وزارة المالية:
- تاريخ الصرف الرسمي هو 25 يوليو 2025.
- ونظرًا لأنه يصادف يوم الجمعة، فقد تقرر تقديم الصرف إلى يوم الخميس 24 يوليو، أو تأجيله إلى الإثنين 27 يوليو.
- وقد ارتفع الحد الأدنى الشهري من 3,112 درهم ليصل إلى 3,267.6 درهم تقريبًا.
شارك
تعليقات