الأهلي ينتظر قرار المدرب الألماني ويُعِدّ خطة بديلة

يترقب مسؤولو النادي الأهلي رد مدرب ألماني حظي بإشادة واسعة من قبل إدارة النادي. ويعقد مسؤولو الأهلي آمالهم على موقف المدرب من العرض المقدم له، حيث سيتم التفاوض بشكل جاد إذا وافق على العرض لتحديد كافة تفاصيل العقد.
تسعى إدارة الأهلي حالياً لحسم ملف المدرب الأجنبي الجديد الذي سيقود الفريق بدلاً من السويسري مارسيل كولر، الذي تم إنهاء تعاقده بعد خروج الفريق من نصف نهائي دوري أبطال أفريقيا أمام صن داونز.
أفاد مصدر داخل الأهلي بوجود توافق شبه كامل على تعيين مدرب ألماني ذو سيرة ذاتية قوية، مشيراً إلى أن النادي يرغب في معرفة الرد النهائي من المدرب سواء بالتفاوض أو البحث عن بديل إذا ما رفض العرض.
وأكد المصدر أن المدرب الألماني الذي ينتظره الأهلي ليس ماركو روزه ولا روجر شميت، بل هو اسم ألماني آخر يحظى بقبول الإدارة.
كما أوضحت إدارة النادي أنها لم تتوصل بعد إلى اتفاق مع أي مدرب، على عكس ما تردد في الساعات الأخيرة. المفاوضات لا تزال قائمة مع العديد من المدربين الأجانب، وربما تستمر هذه العملية لأسبوع آخر.
بالنسبة لمعايير اختيار المدرب الجديد، فإن الأهلي لا يميل إلى مدرسة معينة بقدر ما يهتم بتطبيق الشروط الفنية التي وضعتها الإدارة، مثل الشخصية القوية والقدرة على العمل تحت الضغط الجماهيري، بالإضافة إلى الرغبة في الاستمرار لفترة طويلة لتنفيذ مشروع النادي.
تشمل قائمة المرشحين للتعاقد مع الأهلي عدة أسماء بارزة، مثل البرتغالي فيتور برونو مدرب بورتو السابق، البلجيكي فيليب كليمنت مدرب موناكو السابق، والبرازيلي مانو مينيز مدرب النصر السعودي السابق.
وتوصلت الإدارة إلى إغلاق ملف عدد من المدربين وفقاً لرؤيتها، من بينهم البرتغالي كارلوس كيروش مدرب منتخب مصر السابق، وجوزيه جوميز مدرب الزمالك السابق، والإسباني خوسيه ريفيرو مدرب أورلاندو بيراتس.
رفض عدد من المدربين عرض الأهلي بسبب رغبتهم في البقاء في أوروبا، ومن أبرزهم ماركو روزه، روجر شميت، الدنماركي بريان بريسك، والهولندي بيب ليندر الذي عمل كمساعد للمدرب يورجن كلوب.
تستقبل إدارة الكرة في الأهلي سير ذاتية لعشرات المدربين يومياً، وتقوم حالياً باختيار الأنسب للتفاوض معه.
يتولى تدريب الأهلي حالياً عماد النحاس بشكل مؤقت، وقد قاد الفريق للفوز على بتروجت في الجولة الثالثة من الدوري الممتاز، وسيقود الفريق مجدداً أمام حرس الحدود في الجولة الرابعة.