“وزارة المالية” تُعلن.. موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025 لجميع العاملين

في ظل تصاعد المطالب الشعبية وتعقيدات المشهد الاقتصادي العالمي، تتجه الحكومة المغربية بخطوات ثابتة نحو تحسين الوضع المعيشي للمواطنين، حيث تستعد البلاد لتطبيق زيادات جديدة في الحد الأدنى للأجور خلال عام 2025، وهي زيادات تعكس اهتمام الدولة بمعالجة آثار التضخم وغلاء المعيشة، خاصة لدى فئات الدخل المحدود.

زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب

أعلنت الحكومة المغربية عن دخول الزيادات الجديدة حيز التنفيذ بدءًا من شهري سبتمبر وأكتوبر 2025، وتستهدف هذه الإجراءات دعم موظفي القطاعين العام والخاص على حد سواء، من خلال سلسلة من القرارات التي شملت:

• رفع الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع العام ليصل إلى 3500 درهم شهريًا.
• تطبيق زيادة تدريجية بنسبة 10% على أجور العاملين في القطاع الخاص، على أن تتم بشكل مرحلي يراعي أوضاع المؤسسات.
• تحسين الرواتب في القطاعين الصناعي والزراعي، عبر تطوير أنظمة الحد الأدنى الخاصة بهما.
• تعديل الأجر المرجعي الذي يُعتمد عليه في حساب قيمة الدعم والمساعدات الاجتماعية، لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه.
• مع التأكيد على ضرورة مراعاة خصوصية كل قطاع أثناء تنفيذ هذه الزيادات لضمان تحقيق العدالة وتوازن المصالح.

صرف رواتب يوليو 2025 قبل الموعد

ضمن المرحلة الأولى من تطبيق هذه الإصلاحات، بادرت الحكومة إلى تقديم موعد صرف رواتب يوليو 2025، لتخفيف الأعباء على المواطنين وتمكينهم من مواكبة التغيرات الجديدة وقد جاءت الرواتب المعدلة وفقًا للسلم الإداري كما يلي:

• الدرجة الممتازة: ارتفع الراتب إلى نحو 13,800 درهم مغربي.
• الدرجة العالية: أصبح الراتب يُقدّر بـ 11,800 درهم مغربي.
• المدير العام: بلغ الراتب الجديد ما يقارب 10,300 درهم مغربي.
• الدرجة الأولى: وصل الراتب إلى 9,800 درهم مغربي.
• الدرجة الثانية: تقاضى الموظفون ما يصل إلى 8,500 درهم مغربي.
• الدرجة الثالثة: حُدّد الراتب عند 8,000 درهم مغربي.
• الدرجة الرابعة: بلغت القيمة الشهرية للراتب 7,300 درهم مغربي.
• الدرجة الخامسة: تم رفع الراتب إلى 7,100 درهم مغربي.