زيادة الأجور بدأت فعليا.. وزارة المالية المغربية تكشف موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب

يولي المواطنون في المغرب اهتماما كبيرا بموعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب لعام 2025، نظرا لما تمثله هذه الزيادة من أهمية بالغة في تحسين الظروف المعيشية وتعزيز القدرة الشرائية، خاصة لدى الفئات المتوسطة والضعيفة، وفي هذا السياق أعلنت الحكومة المغربية رسميا عن خطة زمنية واضحة لتطبيق هذه الزيادات، في إطار رؤية اقتصادية واجتماعية تهدف إلى تحقيق العدالة ورفع مستوى معيشة العاملين في مختلف القطاعات.

زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب

وفق ما أعلنته الحكومة فإن زيادات الحد الأدنى للأجور ستنفذ على مراحل خلال العام 2025، على النحو التالي:

• يناير 2025: زيادة بنسبة 5% في الحد الأدنى للأجور بالقطاع غير الفلاحي ليصل إلى 3045 درهم شهري.
• أبريل 2025: رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الفلاحي بنسبة 5% ليصل إلى 2855 درهم.
• يوليو 2025: تطبيق زيادة على أجور القطاع العام ليبلغ الحد الأدنى 4500 درهم شهري.

أسباب زيادة الأجور في المغرب

اتخذت الحكومة هذه الخطوة استنادا إلى عدة عوامل رئيسية أبرزها:

• مواجهة التضخم: جاءت الزيادة كإجراء ضروري للحد من تأثير الارتفاع المتواصل في أسعار السلع والخدمات.
• تحقيق العدالة الاجتماعية: تسعى الحكومة لتقليص فجوة الدخل وتعزيز التوازن الاقتصادي بين شرائح المجتمع المختلفة.
• تنشيط الاقتصاد الوطني: من خلال رفع الأجور، يرتفع الاستهلاك المحلي، مما يساهم في تحفيز الإنتاج والنمو.

الآثار المتوقعة لزيادة الحد الأدنى للأجور

من المنتظر أن تحدث هذه الخطوة تأثيرات إيجابية ملموسة على عدة مستويات، أبرزها:

• تحسين مستوى المعيشة خاصة للمواطنين والأسر الذين يتم اعتبارهم من الطبقات المتوسطة والفقيرة.
• تعزيز الثقة في السياسات الاقتصادية الحكومية.
• زيادة فرص العمل المنظمة وتحسين معدل الاندماج في سوق الشغل.
• دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال تنشيط الطلب المحلي.