يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة في مصر موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025 حيث أن هذا الشهر من أخبار سارة تتعلق بزيادات جديدة في المرتبات، تطبق لأول مرة وفق قرارات الحكومة الأخيرة تأتي هذه الزيادات ضمن حزمة من الإصلاحات الاقتصادية التي تستهدف تحسين المستوى المعيشي للمواطن المصري، ومواجهة الأعباء المتزايدة بسبب ارتفاع تكاليف الحياة.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025
أعلنت وزارة المالية المصرية عن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025 كما يلي:
- صرف المرتبات سيبدأ يوم الثلاثاء 22 يوليو 2025، ويستمر حتى يوم السبت 26 يوليو.
- يمكن للموظفين صرف مستحقاتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي، مكاتب البريد، أو من فروع البنوك الحكومية والخاصة.
- تأتي هذه الخطوة بالتزامن مع تطبيق زيادات جديدة على أجور العاملين، في إطار خطة الدولة لتحسين أوضاع العاملين، حيث تم تخصيص 679.1 مليار جنيه من الموازنة العامة الجديدة لبند الأجور، بزيادة سنوية تقدر بنسبة 18.1% مقارنة بالعام السابق.
تفاصيل زيادات المرتبات في يوليو 2025
شمل القرار جميع الدرجات الوظيفية من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة، مع زيادات تتراوح ما بين 1100 جنيه و1600 جنيه شهريًا، وجاءت القيم الجديدة كما يلي:
- الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه
- الدرجة العالية (أو ما يعادلها): من 10,200 إلى 11,800 جنيه
- درجة مدير عام: من 8,700 إلى 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: من 8,200 إلى 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة (التخصصية): من 6,700 إلى 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه
- الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): من 6,000 إلى 7,100 جنيه
- الدرجة السادسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه.
العلاوات والحوافز الإضافية
بالإضافة إلى الزيادة الأساسية في المرتبات تم اعتماد حزمة من العلاوات والحوافز الإضافية تشمل:
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، على ألا تقل عن 150 جنيهًا.
- حافز شهري مقطوع يتراوح بين 600 إلى 700 جنيه لكافة الموظفين دون استثناء.
شارك
تعليقات