أعرف هتقبض كام.. بشرى سارة تحديد موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025
في خطوة مهمة لتحسين الوضع المالي للموظفين في مصر أعلن مؤخرًا عن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025 تأتي هذه الزيادة في إطار خطة الإصلاح المالي التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل هذه الزيادة ومواعيد صرف الرواتب في إطار القرارات الحكومية الأخيرة.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025
تم تحديد موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025 كما يلي:
- الإعلان عن زيادة الرواتب التي ستصرف مع بداية العام المالي الجديد في شهر يوليو 2025.
- هذه الزيادة ستشمل كافة العاملين في الدولة وفقًا للمواعيد المعلنة من قبل وزارة المالية، ويتوقع أن تعود هذه الزيادة بالفائدة على الجميع.
- كما تشمل هذه الزيادة العلاوات والمكافآت.
تفاصيل زيادة الرواتب
ضمن الإجراءات الحكومية لتحسين دخل الموظفين م رفع الحد الأدنى للأجور هذه الزيادة تأتي ضمن خطة شاملة تشمل تحسين الأجور لمختلف الفئات الوظيفية تشمل العلاوات والمكافآت:
- العلاوة الدورية: تم زيادة العلاوة الدورية بنسبة 10٪ للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- علاوة غلاء المعيشة: تم رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لتصل إلى 1000 جنيه بدلاً من 600 جنيه.
- حافز إضافي: سيتم إضافة حافز إضافي يصل إلى 300 جنيه يُصرف شهريًا.
- علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون: تم تحديد نسبة العلاوة الخاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية لتصل إلى 15٪.
جدول الزيادة في الأجور
أعلنت وزارة المالية عن الجدول التفصيلي للزيادة في الأجور وفقًا للدرجات الوظيفية، وهي كما يلي:
- الدرجة الممتازة: سيصل الراتب بعد الزيادة إلى 13800 جنيه شهريًا بدلاً من 12200 جنيه.
- الدرجة العالية: سيتراوح الراتب بين 11800 جنيه بعد الزيادة، بعدما كان 10200 جنيه.
- درجة مدير عام: سيصبح الراتب 10300 جنيه بدلاً من 9200 جنيه.
- الدرجة الأولى والثانية: سيتم صرف راتب قدره 9800 جنيه بدلاً من 8200 جنيه.
- الدرجة الثالثة: سيصل الراتب إلى 8000 جنيه بدلاً من 7500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: سيتم رفع الراتب إلى 7300 جنيه.
- الدرجة الخامسة: سيصل الراتب إلى 7100 جنيه بدلاً من 6500 جنيه.
- الدرجة السادسة: سيتم صرف راتب 7100 جنيه بدلاً من 6000 جنيه.
الفوائد المنتظرة من هذه الزيادة
- تحسين مستوى المعيشة: الزيادة الكبيرة في الأجور ستساهم بشكل ملحوظ في تحسين القدرة الشرائية للعاملين في الدولة.
- التحفيز على العمل: من المتوقع أن تؤدي هذه الزيادة إلى تحفيز الموظفين على بذل مزيد من الجهد في عملهم، مما يساهم في زيادة الإنتاجية في المؤسسات الحكومية.
- تخفيف العبء المالي: تساعد الزيادة في تخفيف العبء المالي الذي يواجهه العاملون في ظل زيادة الأسعار والتحديات الاقتصادية التي يواجهها المواطنون.
شارك
تعليقات