“ايه الحقيقة”.. زيادة معاش تكافل وكرامة الي 900ج.. وزارة التضامن الاجتماعي توضح التفاصيل الكاملة
ازداد التساؤل عن زيادة معاش تكافل وكرامة الي 900ج بداية من الشهر المقبل، جهود متواصلة لتحسين خدمات الرعاية الاجتماعية في خطوة جديدة لدعم الأسر الأكثر احتياجًا، أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي عن زيادة قيمة الدعم النقدي لبرنامج تكافل وكرامة بداية من الشهر المقبل، وذلك ضمن خطط الدولة لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للفئات المستحقة.
زيادة معاش تكافل وكرامة الي 900ج
في سياق الحديث عن زيادة معاش تكافل وكرامة الي 900ج فلقد أكدت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، أن الزيادة الجديدة في قيمة الدعم ستدخل حيز التنفيذ بداية من الشهر المقبل:
- حيث سترتفع المبالغ المقدمة للأسر المستفيدة من البرنامج من 700 جنيه إلى 900 جنيه شهريًا، في خطوة تهدف إلى التخفيف من الأعباء الاقتصادية وتحسين الظروف المعيشية للمواطنين الأكثر احتياجا.
- أشارت الوزيرة إلى أن هذه الزيادة تأتي في إطار توجهات الدولة نحو توفير مظلة حماية اجتماعية أكثر شمولا وفاعلية، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يشهدها العالم.
إصلاحات جذرية في دور الرعاية الاجتماعية
لم تقتصر جهود وزارة التضامن الاجتماعي على الجانب المادي فقط، بل امتدت لتشمل إصلاحات واسعة في دور الرعاية الاجتماعية المختلفة، بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للفئات المستفيدة، وخلال لقائها مع محرري ملف التضامن، أوضحت الوزيرة أن الوزارة تمكنت خلال العام الماضي من تنفيذ حزمة من الإصلاحات الجوهرية في هذا القطاع الحيوي، تضمنت:
- إغلاق 12 دار رعاية تصنف ضمن الحالات الحرجة التي لم تحقق الحد الأدنى من معايير الجودة المطلوبة.
- مواصلة عمليات المراجعة والتفتيش على باقي دور الرعاية المنتشرة في مختلف المحافظات لضمان الالتزام بالمعايير وتقديم خدمات لائقة.
- العمل على إعادة هيكلة ملف إدارة الحالة داخل هذه الدور، بما يضمن توفير رعاية أفضل للأطفال، وكبار السن، وأطفال بلا مأوى.
تدريب وتأهيل العاملين في قطاع الرعاية
ضمن مساعي تطوير الخدمات، تولي الوزارة اهتمامًا كبيرا برفع كفاءة العاملين في دور الرعاية من خلال برامج تدريب وتأهيل متخصصة، حيث يتم:
- تزويد العاملين بالمهارات اللازمة للتعامل مع الفئات المختلفة داخل الدور.
- تقديم تدريبات مستمرة تشمل الجوانب النفسية والاجتماعية لضمان تقديم رعاية شاملة وإنسانية.
- تطبيق آليات رقابة صارمة للتأكد من التزام جميع العاملين بالمعايير المهنية والأخلاقية المطلوبة.