“التأمينات الاجتماعية السعودية توضح” ..شروط تعويض ساند ومدة الأشتراك المطلوبة
يعد شروط تعويض ساند تعويض ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية مبادرة رائدة تهدف إلى دعم المواطنين السعوديين الذين يفقدون وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، حيث يوفر النظام تعويضات مالية مؤقتة وفرص تدريب لتسهيل العودة إلى سوق العمل، مما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الشروط الأساسية للاستحقاق، والتي تشمل متطلبات الجنسية، مدة الاشتراك، والالتزام بالتدريب، لذا نستعرض الشروط الرئيسية للحصول على تعويض ساند.
شروط تعويض ساند
في سياق الحديث عن شروط تعويض ساند فتتطلب الأهلية من أجل الحصول على تعويض ساند استيفاء شروط محددة لضمان استهداف المستحقين الفعليين وهي:
- الجنسية السعودية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- عدم الفصل لأسباب شخصية: لا يحق لمن تم فصله بسبب راجع إليه التقدم.
- عدم وجود دخل آخر: يشترط ألا يكون للمتقدم دخل من عمل أو نشاط خاص.
- القدرة على العمل: يجب أن يكون المتقدم قادراً على العمل ولم يبلغ سن الستين.
مدة الاشتراك المطلوبة من التأمينات الإجتماعية
حددت التأمينات مدد اشتراك محددة للاستحقاق وهي كالتالي:
- المرة الأولى: 12 شهراً متصلة أو متقطعة خلال 36 شهراً قبل الطلب.
- المرة الثانية: 18 شهراً خلال 36 شهراً قبل المطالبة الثانية.
- المرة الثالثة: 24 شهراً خلال 36 شهراً قبل المطالبة الثالثة.
- المرة الرابعة فأكثر: 36 شهراً خلال 48 شهراً قبل المطالبة.
التزامات المستفيد من تعويض ساند
يفرض النظام التزامات لضمان استمرار الدعم وتتمثل في النقاط التالية:
- التسجيل في المهلة: التسجيل خلال 90 يوماً من ترك العمل.
- البحث الجاد عن عمل: الالتزام بالبحث عن وظيفة جديدة.
- التدريب والتأهيل: المشاركة في الدورات التدريبية التي تحددها الوزارة.
- تحديث البيانات: تقديم المعلومات المطلوبة بانتظام لضمان استمرار الدعم.
- يصرف التعويض لمدة 12 شهراً، بنسبة 60% من متوسط الأجر لأول 3 أشهر (بحد أقصى 9000 ريال)، و50% للأشهر التالية (بحد أقصى 7500 ريال).
شارك
تعليقات