شروط التقاعد المبكر في قانون المعاشات الجديد 2024 وأهم المزايا والتعديلات التي طرأت
أوضحت هيئة التأمينات الإجتماعية عن شروط التقاعد المبكر في قانون المعاشات الجديد 2024 التي يبحث عنها الكثير من الموظفين من راغبي الدخول ضمن فئة المعاش في القطاع العام والخاص، مع إمكانية إنهاء الخدمة قبل أن يتم الوصول إلى العمر المحدد ضمن القانون الخاص بالمعاشات والتأمينات الذي نص عليه المشرع المصري.
شروط التقاعد المبكر في قانون المعاشات الجديد 2024
هناك العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر لدى الموظف حتى يتم قبول طلب المعاش المبكر والتي يكون أهمها كالتالي:
- يجب أن تصل المدة الخاصة بالاشتراك في تأمين العجز أو الشيخوخة أو الوفاة إلى 120 شهر وهو الأمر الذي يتيح حصول الموظف على معاش لا يقل عن 50% من الدخل الناتج عن التسوية الأخيرة ونسبة لا تقل عن 65% من الحد الأدنى الخاص بقيمة الاشتراك التأميني لدى تاريخ الاستحقاق.
- لا يتم السماح للموظف بقبول طلب المعاش المبكر عن عدم وصول المدة الخاصة بالاشتراك التأميني بفترة لا تقل عن 20 عام وهي المدة التي سوف ترتفع إلى 25 عام خلال يناير 2025.
- ضرورة خضوع الموظف المؤمن عليه لتأمين الوفاة أو الشيخوخة أو العجز حسب الأحكام الخاصة بالقانون خلال التاريخ الخاص بتقديم طلب الصرف.
- يجب أن تصل المدة الخاصة بالاشتراك التأميني إلى 3 أشهر بصورة متصلة أو 6 أشهر منفصلين ليتم قبول الطلب.
موعد تلقي طلبات المعاش المبكر 2025
أعلن نائب رئيس اتحاد عمال مصر مجدي بدوي عن العديد من التفاصيل الجديدة التي تتعلق بالمعاش المبكر، وقد أوضح أن مكاتب التأمينات سوف تستقبل الطلبات المقدمة من الموظفين في القطاع الخاص والعام بعد 60 يوم من الآن.
كما تم العمل على تطبيق آلية جديدة بداية من شهر يناير 2025، كما تم العمل على الالتزام بنص القانون الذي يوضح ضرورة انتهاء نشاط المؤمن عليه أو انتهاء عمله قبل الوصول إلى عمر الشيخوخة أو حدوث عجز أو وفاة.
