لم يتبق سوى أيام قليلة على حلول عام 2025 ويتم الإعلان عن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الذي يتضمن أحكاماً انتقالية ستدخل حيز التنفيذ بعد خمس سنوات من صدور القانون في عام 2020، حيث سوف يتم البدء في التقاعد المبكر في يناير/كانون الثاني 2025، والآن تعرف على أهم ضوابط الخروج على المعاش المبكر.
ضوابط الخروج على المعاش المبكر
ينص قانون المعاشات على أنه لكي يكون الشخص مؤهلاً للتقاعد المبكر يجب أن تكون فترة الاشتراك 20 سنة فعلية، واعتباراً من 1 يناير/كانون الثاني 2025 سيزداد هذا الشرط إلى 25 سنة فعلية.
كما أنه بحسب قانون المعاشات إذا تم استيفاء هذه الشروط يجوز تقديم طلب الصرف بشرط سداد المؤمن عليه لجميع المبالغ المستحقة عليه عن فترات الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة.
شروط الخروج على المعاش المبكر
إن شروط التقاعد المبكر مبينة في المادة (69) من قانون الخدمة المدنية ووفقاً للمادة (69) من قانون الخدمة المدنية فإن الموظف الذي تجاوز سن الخمسين عاماً يجوز له ما لم تكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية أن يطلب إحالته إلى التقاعد المبكر، وفي هذه الحالة يتم حل حقوقه التأمينية على النحو التالي:
- إذا كان الموظف لم يتجاوز سن الخامسة والخمسين عاماً ومضى على اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من عشرين عاماً وخدم في الخدمة أكثر من سنة يتم ترقيته إلى الوظيفة التالية اعتباراً من اليوم السابق لتاريخ إحالته إلى التقاعد ثم يتم تحديد حقوقه التأمينية بإضافة خمس سنوات إلى مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية.
- إذا كان عمره تجاوز الخامسة والخمسين ومضى على اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من عشرين عاماً يتم تحديد حقوقه التأمينية بمدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة المتبقية حتى بلوغه سن نهاية الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقصر.
